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Resumen del puesto: Los artistas docentes de NJPAC son artistas profesionales y educadores que enseñan múltiples disciplinas artísticas en diversos entornos en todo el estado de New Jersey. Nuestros programas se ofrecen virtualmente, en nuestras instalaciones y en escuelas, centros comunitarios y centros de cuidado infantil de todo New Jersey. Todos los asistentes de artistas reciben remuneración por oportunidades de capacitación continuas, así como por todo el tiempo de reunión y planificación.

Los artistas docentes de NJPAC son empleados de guardia. El trabajo fluctúa según la temporada, las ventas y la disponibilidad de los artistas docentes.

Tarifas de pago:

Asesoramiento $50-$80/h

Reuniones y capacitación $28.35/h

Documentación $13/h

 

Actualmente estamos priorizando las siguientes oportunidades:

Danza: Coreógrafos de Teatro Musical, Movimiento Creativo

• Movimiento creativo: usar los elementos del baile y movimiento para motivar a estudiantes de primaria para apoyar el desarrollo en narración y alfabetización.
• World Dance: (grados 3 a 6º) se invita a todos los artistas de danza cultural. Se requiere planificación de lecciones.

Hip Hop Animación, beatboxing, mezcla, producción musical, graffiti, danza. 

MÚSICA: flauta dulce, banda inicial

Facilitadores del desarrollo profesional: Todas las disciplinas artísticas

 

Las tareas y responsabilidades esenciales incluyen:

• Facilitar talleres, residencias o clases los sábados y en verano que sean apropiados para el desarrollo y se enfoquen en el estudiante como un todo, y estimulen el aprendizaje socioemocional tanto como las habilidades.
• Crear un plan de estudios y planes de clases que incorporen los objetivos de los programas de NJPAC.
• Compartir el esquema del plan de estudios con el personal de NJPAC, los docentes del aula y la administración de la escuela.
•  Comunicarse con NJPAC y el personal de la escuela en relación con todos los aspectos de la programación.
• Participar en reuniones y capacitación pagadas en NJPAC.
• Viaja y trabaja en todo tipo de escuelas, programas in situ y entornos comunitarios de todo New Jersey. Algunas oportunidades pueden estar disponibles como opciones virtuales.

Cualificaciones y requisitos especiales:

• Licenciatura en Artes, Educación o campo relacionado con las artes, o experiencia equivalente.
• Experiencia profesional en artes escénicas o como artista docente o educador.
• Experiencia trabajando con poblaciones y edades diversas.
• Comprensión fundamental del aprendizaje centrado en la curación, socioemocional, culturalmente sensible o contra el racismo.
• Sólidas habilidades de gestión del aula.
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar con alumnos, docentes del aula, administradores de escuela y personal de NJPAC.
• Disposición para viajar y enseñar en diversos entornos escolares de New Jersey.
• Disposición para asistir a reuniones, capacitaciones y completar el papeleo además de impartir las clases.
• Transporte confiable.
• Se requieren certificaciones de antecedentes y huellas dactilares. 

Se solicita no llamar por teléfono. Los candidatos seleccionados para una audición y entrevista recibirán una respuesta verbal o escrita que incluirá una solicitud para presentar un plan de clases de muestra. Las audiciones y entrevistas están programadas para abril. Las solicitudes se aceptan de forma continua, pero solo realizaremos entrevistas tres veces al año para proporcionar capacitación de cohortes dentro del primer mes de incorporación. Para ser considerado para la ronda de reclutamiento de primavera, envíe su solicitud antes del 12 de abril. 

Si le interesa este puesto, postúlese AQUÍ.

NJPAC is an Equal Opportunity Employer 

Performance-based Ushers are needed for NJPAC 2024-2025 Season (weekly hours worked vary between 4 and 24). Ushers will be scheduled according to availability, skill set and performance calendar. This position is a Union job.

Responsibilities: 
 Debe ser una persona amigable, amable y entusiasta.
 Asistir al acomodador principal con solicitudes especiales, según sea necesario.
 Ayudar a los invitados a escanear boletos, recibir y acompañar a los invitados a sus asientos, distribuir programas y ayudar a los invitados con necesidades especiales.

Cualificaciones y requisitos especiales: 
 Se prefieren candidatos con diploma de secundaria o equivalente.
 Se requiere disponibilidad durante el día y los fines de semana.
 Experiencia en la atención a invitados/clientes, o en la industria hotelera o de la hospitalidad.
 Capacidad de anticipar y abordar las necesidades e inquietudes de los invitados.
 Tener una personalidad sensible, amigable y cautivadora, y un comportamiento refinado.
 Capacidad de poder estar de pie durante largos períodos.

Se solicita no llamar por teléfono. Envíe su currículo por correo electrónico a jobopportunities@njpac.org (asegúrese de incluir el nombre del puesto en la línea de asunto de su mensaje).  Su solicitud será analizada y si nos interesa continuar con su candidatura, recibirá una invitación por correo electrónico con más información sobre una entrevista. No entrevistaremos a candidatos que no hayan recibido una invitación.

El New Jersey Performing Arts Center (NJPAC) está comprometido con una política de igualdad de oportunidades en el empleo y no discriminará a un candidato o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, nacionalidad, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, embarazo, estado de veterano o militar, información genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, estado de unión civil o pareja de hecho, estado familiar, estado de víctima de violencia doméstica o cualquier otra base protegida legalmente reconocida por las leyes locales, estatales o federales.

Los candidatos con discapacidades podrían tener derecho a adaptaciones razonables conforme a la Ley para Estadounidenses con Discapacidades u otras leyes locales o estatales. Una adaptación razonable es un cambio en la manera en que se hacen las cosas generalmente, lo que asegurará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer dificultades indebidas.

 

Envíe su currículum a jobopportunities@njpac.org con el asunto USHER. Si su solicitud satisface nuestras necesidades, nos comunicaremos con usted para continuar con el proceso. ¡Gracias por su interés! Esperamos que se ponga en contacto.

NJPAC is an Equal Opportunity Employer

Puesto: Director sénior, Cuerpo Docente y Práctica Creativa
Departamento: Educación Artística
Responsable ante: vicepresidente
Estado: Exento–Tiempo completo
Supervisa a: director asociado de Aprendizaje y Capacitación Profesional y directores de programas

Resumen del puesto:
El departamento de Educación Artística de New Jersey Performing Arts Center busca un director sénior de Cuerpo Docente y Práctica Creativa. El puesto es responsable de la expresión artística en todos los programas del departamento y, con ese enfoque, desarrolla pedagogía, planes de estudio, capacitación e iniciativas que se alineen con la visión y los principios rectores del departamento. El objetivo es fortalecer la comunidad de artistas, docentes, estudiantes, familias y miembros de la comunidad para establecer un centro creativo que promueva la innovación y la creación de arte. Quien ocupe este puesto deberá investigar la intersección de la práctica artística, el aula y la comunidad, concretamente en jazz, teatro, arte y cultura hip hop, integración de las artes y primera infancia para preescolar y secundaria. El director sénior de Cuerpo Docente y Práctica Creativa debe poseer y cultivar la capacidad de desarrollar una comprensión profunda de las iniciativas artísticas integradas en la comunidad, los enfoques culturales colaborativos y las prácticas inclusivas de educación artística. Con el apoyo directo del vicepresidente y en colaboración con otros directores
de departamento y los directivos del cuerpo docente, el director sénior de Cuerpo Docente y Práctica Creativa desarrollará una comunidad participativa para la práctica creativa artística y educativa para colocar a NJPAC y al departamento de Educación Artística en el centro de la innovación, el liderazgo y la excelencia.

Essential Duties and Responsibilities:
Sujeto a las políticas y la dirección administrativa establecidas por el vicepresidente de Educación Artística, las responsabilidades del director principal de Cuerpo Docente y Práctica Creativa incluyen, entre otras, las siguientes:

Desarrollo de programas (40%):
● Junto con el vicepresidente, desarrollar una agenda de investigación educativa y creativa que incluya planes operativos generales y metas, objetivos y prioridades anuales para los directivos del cuerpo docente y la amplitud de los programas del departamento.
● Liderar el diseño y el desarrollo de oportunidades de participación creativa, educación artística y aprendizaje para programas y capacitación que:
o Se alinean con la misión del departamento, el plan estratégico y las prioridades generales de la organización.
o Aprovechan los activos del departamento.
o Crean visibilidad para la educación artística a través de enfoques educativos y de creación artística innovadores.
o Incorporan las prácticas recomendadas de instrucción para lograr resultados de aprendizaje óptimos para múltiples partes interesadas, incluidos niños, estudiantes, maestros y miembros de la comunidad.
o Son factibles dentro de las limitaciones y metas organizacionales
o Reflejan y mejoran los géneros de las artes escénicas y la diversidad y amplitud de temas contemporáneos.
o Educan, inspiran e incentivan la participación de una gran cantidad de alumnos, docentes y audiencias a través de una gran variedad de programas, formatos y plataformas.
o Impulsan la participación, fortalecen la experiencia de docentes y alumnos, y profundizan las conexiones con las diversas comunidades de Newark en particular.
● Pensar de manera integral en los programas del departamento y las iniciativas creativas para tomar decisiones informadas sobre la creación y mejoras del programa.
● Encabezar iniciativas creativas para impulsar la participación de diversas comunidades.
● Establecer una comunidad de docentes de educación artística que cultiven habilidades artísticas creativas o becas que reflejen la excelencia inclusiva en los enfoques para la investigación creativa y la educación artística.

Gestión de programas (40%):
● Cultivar un cuerpo docente que mantenga una alta retención y posea una comprensión profunda de la filosofía de enseñanza de NJPAC, excelentes prácticas de enseñanza, pensamiento creativo y arte, y sólido compañerismo.
● Responsable de mantener una lista completa y diversa de los docentes.
● Trabajar con Recursos Humanos para reclutar, contratar e incorporar a los docentes necesarios.
● Junto con el gerente sénior de Desarrollo Profesional y Capacitación, diseñar y ejecutar la capacitación necesaria para garantizar que el cuerpo docente cuente con el conocimiento de enfoques artísticos contemporáneos y prácticas pedagógicas sólidas, incluidos enfoques contra el racismo, centrados en el trauma y culturalmente receptivos.

● Desarrollar, construir y administrar asociaciones con partes interesadas externas: instituciones culturales, profesionales de la educación, grupos y líderes comunitarios, agencias gubernamentales.

● Monitorear y medir el éxito e impacto de los programas y el trabajo de enseñanza y artístico del cuerpo docente.
● Desarrollar estrategias de marketing para los programas en colaboración con el personal de Marketing y Comunicaciones para que los programas logren el máximo alcance e impacto educativo.

● Asegurarse de que el material de mercado refleje con precisión los objetivos creativos y educativos de los programas.

Gestión financiera (20%):
● Crear presupuestos anuales de programas que se alineen con los objetivos, las prioridades y los planes estratégicos del departamento.
● Responsabilizarse de los gastos de programas al asegurar la precisión y alineación con los presupuestos asignados.
● Aprobar las horas de nómina y realizar el seguimiento de la facturación y los pagos de los contratos de proveedores.
● Trabajar con el equipo de Desarrollo para solicitar oportunidades de financiamiento de individuos, fundaciones, empresas o el gobierno.
● Gestionar las visitas de los donantes y presentar los informes necesarios a los financiadores.

Cualificaciones y requisitos especiales:
● Experiencia artística significativa y demostrada mediante la creación y producción de más de 15 obras originales con obras profesionales originales o de jóvenes.
● Una sólida cartera de investigación creativa y una perspectiva y práctica totalmente desarrolladas en relación con la enseñanza y la creación.
● Poseer una práctica creativa activa basada en la interpretación innovadora, un compromiso profundo con la comunidad o la conservación creativa de lugares.
● Un artista docente excepcional con más de 10 años de experiencia docente capaz de aprovechar los programas del departamento y los puntos fuertes creativos del cuerpo docente.
● Sólida comprensión de la implementación de diversidad, equidad e inclusión, incluidas prácticas contra el racismo.
● Dedicación demostrada a la sustentabilidad del arte y la cultura en nuestra sociedad, así como un compromiso con la justicia social.
● Al menos seis (6) años de experiencia en un puesto directivo y administrativo con responsabilidad de producir, presentar, gestionar personal y presupuestar proyectos de formación artística y eventos de artes escénicas para un centro artístico u organización presentadora.
● Una comprensión amplia y profunda de la práctica creativa e innovadora en la presentación, producción o educación artística de las artes escénicas.
● Capacidad demostrada para crear programas educativos y pedagogía basados en trabajo y proceso creativos.
● Se prefieren candidatos con experiencia como artistas docentes y con interés y capacidad para
participar en el desarrollo, el diseño y la revisión del plan de estudios.
● Un interés significativo en la colaboración transdisciplinaria y el conocimiento y la apreciación de diversas formas de las artes escénicas y experimentales.
● Un historial de actuación o presentación en foros convencionales y no tradicionales.

● Amplia experiencia en la supervisión de personal y cuerpo docente, incluida la realización de evaluaciones y revisiones anuales.
● La capacidad de atraer, guiar y apoyar a profesores y estudiantes excepcionales es esencial.
● Conocimiento de las tendencias y transformaciones actuales en el panorama profesional artístico y las industrias educativas.
● Sinceridad para compartir y aceptar ideas, experiencia y conocimiento.
● Excelente capacidad organizativa y de comunicación, atención a los detalles y flexibilidad.
● Un amor por la enseñanza y el aprendizaje y una creencia férrea de que los artistas exitosos deben tener sólidas habilidades en el emprendimiento y la gestión.
● Se prefieren candidatos bilingües, se valorará el conocimiento de español.
● Disposición para asumir responsabilidades adicionales según se solicite. Se requiere trabajar ocasionalmente por la noche y fines de semana.
● Se requiere un dominio demostrado de habilidades informáticas, incluidos conocimientos de Salesforce, bases de datos y aplicaciones de Microsoft.
● Maestría en Bellas Artes (MFA) o capacidad de demostrar conocimientos y experiencia de una manera comparativamente rigurosa, cultural o artísticamente específica.

Envíe su currículum, carta de presentación, declaración de artista y filosofía de aprendizaje por correo electrónico a jobopportunities@njpac.org con el asunto "SR. DIR FACULTY,CREATIVE PRACTICE".

NJPAC is an Equal Opportunity Employer

Departamento: Producción

Responsable ante: Vicepresidente adjunto, Operaciones de Presentaciones

Estado: Exento – Tiempo completo

Salario: $80,000 – $90,000

Fecha de inicio: Otoño de 2024

Supervisa a: Personal de producción eventual, equipo de escenario sindical de 13 miembros internos (4 jefes, 6 jefes asistentes, 3 especialistas) y equipo adicional

Celebrando la diversidad, New Jersey Performing Arts Center se convertirá en el presentador urbano de artes y entretenimiento más importante de Estados Unidos, un líder creativo y eficaz en educación artística para niños, un coordinador de eventos de participación cívica prácticos y reveladores, y un catalizador del desarrollo económico de la ciudad de Newark.

Resumen del puesto:

Como gerente de la oficina de Producción, el director de producción trabaja con el vicepresidente adjunto de Operaciones de Presentaciones al ayudar en las operaciones diarias relacionadas con el escenario y las presentaciones, incluidos los horarios del escenario, el mantenimiento del equipo y las instalaciones relacionadas con el escenario, la gestión de los gastos de presentaciones y la elaboración de informes. El director de producción ayuda al vicepresidente adjunto de Operaciones de Presentaciones a supervisar el trabajo diario en el escenario y a otros empleados contratados para cumplir correctamente con los requisitos de producción del evento. Las tareas principales incluyen la gestión de producción de presentaciones de pop, rock, comedia, participación en la comunidad, educación artística; y presentaciones internas y de Women@NJPAC además del alquiler para eventos y transmisiones en vivo de organizaciones con o sin fines de lucro.

Essential Duties and Responsibilities:

● Impulsar y gestionar las presentaciones de pop, rock, comedia, participación en la comunidad y educación artística, incluido el alquiler para eventos y transmisiones en vivo de organizaciones con o sin fines de lucro. Debe estar en comunicación constante con los clientes para garantizar que se implementen todos los elementos técnicos.

● Bajo la dirección del vicepresidente adjunto, formular e implementar planes para mantener y mejorar la calidad de los estándares de producción para las operaciones relacionadas.

● Planificar y hacer recomendaciones al vicepresidente adjunto para la asignación de recursos necesarios para cumplir con los requisitos de producción de los eventos asignados utilizando los teatros, incluidos los equipos, los camerinos, el vestuario, el catering; y comunicarse directamente con los artistas o sus representantes, en relación con las disposiciones técnicas y cualquier otra necesidad de la presentación.

● Comunicarse directamente con los artistas o sus representantes, en relación con las disposiciones técnicas y cualquier otra necesidad de la presentación. Gestionar el plan aprobado.

● Administrar los planes aprobados para la asignación de recursos necesarios para cumplir con los requisitos de producción de los eventos asignados; comunicarse directamente con los artistas o sus representantes, en relación con las disposiciones técnicas y cualquier otra necesidad de la presentación.

● Ayudar a programar y supervisar todo el trabajo en el escenario relacionado con la presentación

● Facilitar la contratación, programación y, con el vicepresidente adjunto, supervisar al personal eventual de producción, incluidos los directores de producción temporales, los directores de escenario y los diseñadores de iluminación, según lo requieran las producciones.

● Crear y mantener los programas diarios de montaje, desmontaje, ensayos, presentaciones y mantenimiento.

● Hacer recomendaciones de presupuesto para las presentaciones y controlar que los gastos estén dentro de los presupuestos aprobados.

● Dirigir la producción de eventos en ubicaciones externas a NJPAC, según lo asignado.

● Ayudar en la supervisión del mantenimiento y reparación de todos los sistemas teatrales, montaje, electricidad, sonido y maquinaria, en todas las instalaciones.

● Bajo la dirección del vicepresidente adjunto, formular e implementar planes para mantener y mejorar la calidad de los estándares para las operaciones de producción.

● Evaluar y recomendar mejoras de capital en el equipamiento teatral o en el interior de los teatros.

● Realizar tareas relacionadas que se le asignen.

Cualificaciones y requisitos especiales:

● Se requiere experiencia en giras y dirección de presentaciones de pop, rock y comedia, y también en alquileres necesarios para eventos en vivo con o sin fines de lucro, y transmisiones.

● Se valora un título universitario o experiencia equivalente.

● Siete (7) años de experiencia en giras gestionando a tramoyistas en un entorno de negociación colectiva; preferiblemente en un entorno multiteatro.

● Siete (7) años de experiencia en giras interpretando las necesidades de producción de artistas y otros usuarios.

● Se valorará la dirección de eventos de transmisión en un entorno teatral.

● Conocimiento de actividades relacionadas con el escenario, como carpintería, montaje, electricidad, sonido, utilería, vestuario, escenografía, giras, efectos especiales, mecanización, dibujo técnico, ingeniería estructural y diseño teatral.

● Experiencia exitosa en elaboración y control de presupuestos.

● Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Debe tener la capacidad de representar a NJPAC ante artistas, clientes, locatarios y proveedores.

● Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno de negociación con gerentes de artistas y gerentes de producción en todas las formas artísticas (conciertos, sinfonías, danza, etc.) y con diferentes locatarios (organizaciones benéficas, corporaciones, escuelas, etc.).

● Capacidad para especificar y garantizar servicios y materiales externos para apoyar las producciones de NJPAC según sea necesario.

● Dominio de Microsoft Office y las aplicaciones de Google, fuerte énfasis en Google Sheets, Google Docs, Excel y Word.

● Se prefieren candidatos con conocimientos generales de CAD y Lightwright. Se requieren conocimientos prácticos de Vectorworks.

● Capacidad para establecer sus propias prioridades, tomar la iniciativa y manejar múltiples tareas simultáneamente.

● Debe tener habilidades organizativas y hábitos de trabajo extremadamente sólidos.

● Debe tener la capacidad de evaluar una situación y tomar medidas de forma independiente para abordarla.

● Es absolutamente necesario contar con sólidas habilidades de resolución de problemas y gestión logística.

● Debe poder comprometerse con jornadas largas y horarios irregulares.

● Capacidad comprobada para dirigir y gestionar equipos de directores de producción, subdirectores de producción, directores de escena, contratistas, asistentes de artistas y personal sindicado.

● Compromiso de liderar con los principios de equidad, diversidad, inclusión y accesibilidad.

● NJPAC ofrece beneficios que incluyen, entre otros, cobertura médica, dental, de la vista, de vida, 401k y por discapacidad a largo plazo. NJPAC también ofrece una generosa política de vacaciones pagas incluidos 10 días festivos de empresa; licencia por enfermedad y paternidad así como entradas gratuitas y con descuento. La remuneración se basa en una serie de factores, como la ubicación del mercado, las cualificaciones, las habilidades y la experiencia.

.● NJPAC valora la diversidad y se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. NJPAC busca activamente solicitudes de personas calificadas de la comunidad más amplia posible.

Envíe su currículum, carta de presentación y expectativa salarial por correo electrónico a jobopportunities@njpac.org con el asunto "Production Manager". La carta de presentación es un requisito para este puesto. 

Si su solicitud satisface nuestras necesidades, nos comunicaremos con usted para continuar con el proceso. ¡Gracias por su interés! Esperamos que se ponga en contacto.

NJPAC is an Equal Opportunity Employer

Title: Operation Support Staff

Status: Part Time

Salary: 18/hr

Resumen del puesto:

The Operations Support and Services Staff is responsible for the hands on preparation of the New Jersey Performing Arts Center (NJPAC) for various performances, special events and meetings, including setting up chairs, tables, and staging, applying appropriate skirting/linen as directed, operating audio/visual equipment, loading/unloading supplies, and performing any minor maintenance necessary prior, during and subsequent to events. This position also assists the mailroom and package operation of incoming and outgoing parcels at NJPAC including equipment maintenance.

Essential Duties and Responsibilities:

• Provide hands on preparation of set ups of tables, chairs, audio/visual equipment and other portable furnishings/equipment necessary for a performance, banquet, conference, meeting and/or other events.

• Provide hands on setup of office spaces including desk, chairs, cabinets, bookcases, and partitions.

• Execute maintenance and repairs of inventory, including broken tables, chairs, and other portable furnishings/equipment.

• Operar herramientas manuales y eléctricas, junto con otros aparatos mecánicos.

• Load and unload supplies to assist in the staging of performances and special events, and meetings in FOH spaces.

• Provide coverage of mailroom operations, including pick-up, sorting and distributing of mail and packages as needed.

• Ensure effective operation of the mailroom, including equipment maintenance (mail machine, copiers and select printers), completion of tasks and requests and efficient coverage as needed.

• Gestionar y realizar otras tareas relacionadas que se le asignen.

Cualificaciones y requisitos especiales:

• Se requiere diploma de secundaria.

• At least one (1) year experience on the Operations Support Staff or equivalent experience.

• Must possess solid administrative and computer skills including Word, Excel & network communications.

• Se requieren sólidas habilidades de liderazgo y comunicación.

• Able to lift and carry heavy objects from 50 to 100 pounds. Must have knowledge of the safest methods to be used in performing heavy manual labor.

• Ability to establish and maintain cooperative working relations with those contacted in the course of work.

• Ability to understand and follow, quickly and accurately, oral and written instructions.

• Ability to perform manual and custodial tasks over extended periods of time, often under deadlines.

• Debe poseer una licencia de conducir válida y un medio de transporte confiable.

• Must be able to work flexible hours, including nights, weekends and holidays.

Para este puesto, postúlese AQUÍ.

 

NJPAC ofrece un entorno de trabajo híbrido, este no es un puesto totalmente remoto. Los candidatos deben poder trabajar en persona en Newark. Este puesto requiere trabajar ocasionalmente fuera del horario comercial estándar: mañana, tarde y fines de semana, así como algunos viajes dentro del estado. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y los principios de diversidad, equidad, igualdad y accesibilidad forman parte de nuestra cultura.

Título: Director asociado, Grandes Donaciones

Estado: Tiempo completo/Exento

Responsable ante: Director general de Donaciones Individuales

RESUMEN: Persona con experiencia en la recaudación de fondos que haya trabajado en primera línea de grandes donaciones, estratega de donaciones individuales y constructora de relaciones con un historial de éxito en el desarrollo y la obtención de donaciones de cinco, seis y siete cifras. Dirige y ejecuta estrategias de donadores y donadores potenciales que convence a los principales donadores a invertir en las actividades y la misión de NJPAC. Responsable del crecimiento de la principal cartera de grandes donaciones, un grupo de donadores (conocido como Vanguard en NJPAC) que desarrolla e implementa estrategias para solicitar o captar grandes donadores potenciales y se ocupa de la administración de aproximadamente $2.3 millones en renovaciones anuales. Trabaja en estrecha colaboración con el director general de Donaciones Individuales y colabora con los líderes sénior y socios de toda la organización.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Desarrollar y ejecutar una estrategia dinámica y sofisticada de recaudación de fondos, participación y captación de donaciones individuales de varios años que nutre, solicita y garantiza grandes donaciones y asociaciones que promueven las prioridades anuales de desarrollo comunitario, programación, campaña y fondos de NJPAC.

• Establecer, implementar y supervisar un programa de participación y administración de primer nivel que desarrolle y profundice relaciones prémium, retenga y mejore el apoyo filantrópico, cree una experiencia de donador fluida y basada en el valor que aproveche la excelencia artística de NJPAC y promueva una narrativa institucional centrada en el impacto, los resultados y el acceso.

• Responsable de aumentar progresivamente los ingresos respecto al año anterior obtenidos de grandes donadores nuevos y existentes.

• Involucrar reflexivamente a los principales filántropos y líderes de opinión en torno a los principales pilares del plan estratégico de NJPAC y crear energía y demanda en el mercado para las principales inversiones filantrópicas de liderazgo en NJPAC. Aprovechar y alinear la dirección, el talento, los activos y los valores de NJPAC con oportunidades de asociación filantrópica de primer nivel.

• Administrar una cartera de aproximadamente 70 a 90 grandes donadores individuales, así como una cartera de asesores y enlaces filantrópicos que apoyan fundaciones familiares, fondos asesorados por donadores y fundaciones comunitarias.  Es responsable de realizar personalmente las solicitudes y trabajar con los líderes para realizar solicitudes importantes.

• Aprovechar de forma proactiva la junta de NJPAC, la junta de Women@NJPAC y los comités de liderazgo para respaldar y promover la búsqueda de posibles donadores, las solicitudes y la administración.

• Apoyar al fideicomiso y la identificación de donadores potenciales individuales para su consideración por la junta directiva de NJPAC.

• Supervisar e implementar sistemas de gestión de relaciones para avanzar en la recaudación de fondos y la administración. Garantizar que NJPAC esté a la vanguardia de la industria en cuanto a datos y análisis, evaluación de patrimonio, informes y reconocimiento, aceptación de donaciones y comunicaciones.

• Desempeñarse como embajador y vocero de NJPAC en eventos y reuniones filantrópicas y comunitarias.

• Trabajar de forma interdepartamental para elaborar y aplicar estrategias y proyectos financiables para donadores individuales y donadores potenciales

CALIFICACIONES:

• 5 a 7 años de experiencia en grandes donaciones individuales, en puestos progresivamente más altos, incluida la capacidad para solicitar y gestionar donaciones.

• Se requiere título de licenciatura.

• Gran capacidad para motivar y desarrollar un equipo, incluido el fomento de un entorno de trabajo que fomente la colaboración, los logros y optimice el rendimiento del equipo.

• Capacidad probada para crear nuevas oportunidades, gestionar el cambio, liderar el crecimiento empresarial y ejecutar iniciativas innovadoras y sostenibles.

• Pensador estratégico altamente motivado con habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita;

• Capacidad para construir relaciones y consenso entre equipos internos.

• Fuerte perspicacia para los negocios financieros

• Habilidades superiores de organización y gestión de proyectos.

• Sólidas habilidades tecnológicas, incluida la competencia en Word y Excel.  Se prefieren candidatos con experiencia con software de relaciones con el cliente.

• Familiaridad con el sector empresarial de Nueva Jersey

• Habilidades superiores de atención al cliente

• Excelente gestión de proyectos con capacidad para implementar sistemas y procesos de seguimiento.

• Autónomo, independiente y proactivo

• El interés por las artes es una ventaja

• Analítica y comodidad con datos y bases de datos

• Se prefiere la experiencia con Salesforce u otro software de recaudación de fondos y venta de entradas.

• Se requiere trabajo por la noche o los fines de semana.

Para este puesto, postúlese AQUÍ.

 

NJPAC ofrece un entorno de trabajo híbrido, este no es un puesto totalmente remoto. Los candidatos deben poder trabajar en persona en Newark. Este puesto requiere trabajar ocasionalmente fuera del horario comercial estándar: mañana, tarde y fines de semana, así como algunos viajes dentro del estado. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y los principios de diversidad, equidad, igualdad y accesibilidad forman parte de nuestra cultura.

Department: Marketing
Reports to: Director of Institutional Marketing, Sales & Audience Development
Status: Exempt

Exciting opportunity to execute and help grow a robust, multi-channel membership program at New Jersey’s premier cultural institution. The person in this role is an administrator, responsible for the coordination, marketing and execution of annual fundraising campaigns targeted at approx. 1500 members giving between $100.00 and $749.00. This role will work closely and collaborate with multiple departments including CRM, Development, Marketing, Ticketing, Design and Digital.

Essential Duties and Responsibilities:

● Manage and implement annual membership campaign timelines, including fall and spring acquisitions, monthly renewals and special calendar and fiscal year end appeals

● Serve as lead contact with vendors that execute direct mail, list purchasing, premiums and more

● Analyze data and identify trends that can be leveraged to improve existing campaigns and develop new revenue opportunities

● Maintain up to date print, on site and web copy and collateral promoting membership and its benefits

● Maintain accurate revenue reporting

● Assist in the maintenance of member biographical data in Salesforce, including accurate member recognition

● Prepare mailings, invitations and email correspondence to members

● Expedite timely and accurate member benefit fulfillment, includes managing member priority alerts, planning member events and facilitating Pre-Sales and discounts

● Work closely with the head of loyalty services for all outreach campaigns via phone for upgrades, renewals, lapsed and acquisition campaigns

● Manage of all creative requests for membership materials in WRIKE including email and design needs

● Facilitate materials and copy for collateral design promoting membership and its benefits

● Management of Tabling for membership acquisition

● Work closely with the Manager of Individual Giving on attendee lists for membership events

● Manage and monitor income and expense budgets, includes tracking of invoices and submission for approval

● You’ll manage the postage account with the mail house

● You’ll manage Amex bills for the Marketing department

● Work closely with the institutional communication and creative services team to design and implement all materials

● Perform other duties as assigned

Qualifications:

● 3-5 years of broad-based fundraising and/or marketing experience; direct mail program experience preferred

● Strong organizational skills with a demonstrated ability to advance multiple activities and responsibilities at one time

● Growth mindset, and the ability to thrive in an entrepreneurial, fast-paced environment

● Proven aptitude for working with data, with attention to accurate data entry and manipulation (Excel skills test will be required)

● Self-starting, assertive, results-oriented personality with an ability to work with a wide array of personalities

● Strong customer-service mindset, with the inclination to troubleshoot and solve problems and maintain a high level experience for NJPAC members

● Attention to detail combined with a high productivity work style

● Experience managing vendor relationships

● Experience with Salesforce software, preferred

● Ability to work nights and weekends as required

● Experience in the arts, preferred

● Bachelor’s Degree or equivalent, required

Para este puesto, postúlese AQUÍ.

 

NJPAC ofrece un entorno de trabajo híbrido, este no es un puesto totalmente remoto. Los candidatos deben poder trabajar en persona en Newark. Este puesto requiere trabajar ocasionalmente fuera del horario comercial estándar: mañana, tarde y fines de semana, así como algunos viajes dentro del estado. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y los principios de diversidad, equidad, igualdad y accesibilidad forman parte de nuestra cultura.

Department: Development
Reports to: Director of Events
Status: Exempt

The Manager of Special Events will work with the Director of Events to plan, coordinate, and execute events for NJPAC’s Development Department and Women@NJPAC. The manager will lead the development and production of fulfillment and member events that advance donor involvement, cultivation, and stewardship. Additional responsibilities throughout the year include supporting two large–scale Fundraisers and providing administrative support for the Women@NJPAC Board of Trustees. This position is an essential aspect of the fundraising effort and supports the overall donor experience through fulfillment and member events and multi- faceted fundraisers grossing upwards of $2.8 million annually for the Arts Center. This candidate must bring to the position maturity and professionalism and the ability to manage several projects at one time. In order to be successful, the candidate must be highly organized, manage logistics and details with ease, and bring exceptional interpersonal skills. She/He/They must be able to anticipate project needs, discern work priorities, and meet deadlines with little supervision, and be willing to work events during occasional evenings and weekends. The event manager will provide outstanding customer service, be an enthusiastic team player, pay attention to detail, and be able to manage relationships with internal staff, vendors, volunteers, trustees, and donors.

Event Planning and Production

1. Support strategic development and coordinate calendar of events in collaboration with Director of Events
2.  Develop and execute high quality events that integrate fundraising goals and advance donor involvement
3.  Manage event production including timelines, budgets, invitation lists, managing RSVPs and guest lists, and post-event follow-ups.
4.  Manage event logistics including communication with volunteer leaders, consultants, caterer, internal staff, and other management or vendors depending on type of event.
5.  Assist with booking spaces, arrange catering, ordering supplies, and help ensure appropriate décor (linens, florals, etc.) to meet quality expectations
6.  Manage event needs for on-site production, including room layouts and manage clean- up for events
7.  Prepare event materials (name tags, materials, menus, packages, gift bags, registration lists, seating cards, etc.)
8.  Propose new ideas and best practices for event-related matters and brainstorm and research new programs and initiatives

Marketing and Communications

1.  Work with NJPAC staff to oversee creation of all event materials including save the dates, invitations, eblasts, and other event collateral
2.  Add new projects into Marketing workflow using Wrike Project Management software
3.  Provide design concepts and copy
4.  Act as liaison with internal staff for review and approvals
5.  Help manage and maintain the Women@NJPAC website and social media platforms, including Facebook, Twitter, and Instagram
6.  Support event journal production

Database Management

1. Update and maintain donor records, ensuring that contact details and biographical information for donors and prospects is accurate
2. Ensure that event sponsor solicitation ask and gift updates are entered into the
3. Salesforce CRM system promptly and accurately
4. Provide support for online event portal (Classy): upload event details and design elements, draft and schedule notifications, manage ticketing and registration, create  auction items, etc.
5. Manage event details in Salesforce CRM system, such as creating and maintaining marketing lists, helping develop reports and metrics, creating registration pages, uploading final attendance information, etc.

Administration

1. Provide general administrative support to the Managing Director of Women@NJPAC, which may include Trustee stewardship efforts such as Birthday shoutouts and Board communications.
2. Coordinate and administer logistical aspects of Women@NJPAC’s Board of Trustees board and committee meetings, and special events, including reserving meeting rooms, arranging catering, materials and equipment
3. Take minutes at Women@NJPAC meetings and prepare for review
4. Provide administration duties for Women@NJPAC, including photocopying, stuffing mailings, ordering supplies and gathering resources to assist with event-related projects
5. Manage solicitation mailings for all events, gift acknowledgment and stewardship correspondence ensuring timely distribution
6. Handle payment of invoices and assist with developing and managing budgets
7. Establish and maintain event files and records

Qualifications:

1. Bachelor’s Degree; with two – three years event or related work experience preferred
2. Proficiency in Microsoft Word, Excel, Power Point, and ability to mail merge; experience in Salesforce preferred
3. Excellent communication and interpersonal skills both in person and by phone, being able to represent NJPAC with high professionalism and grace under pressure
4. Strong organizational skills and attention to detail.
5. Strong writing and proofreading skills
6. Ability to manage multiple projects and work assignments, and accomplish tasks with little supervision
7. Marketing/Social Media skills preferred
8. Design / Event Production skills
9. Must be able to work weekday evening events and weekends, when required.

Para este puesto, postúlese AQUÍ.

 

NJPAC ofrece un entorno de trabajo híbrido, este no es un puesto totalmente remoto. Los candidatos deben poder trabajar en persona en Newark. Este puesto requiere trabajar ocasionalmente fuera del horario comercial estándar: mañana, tarde y fines de semana, así como algunos viajes dentro del estado. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y los principios de diversidad, equidad, igualdad y accesibilidad forman parte de nuestra cultura.

Departamento: Desarrollo
Estado: tiempo completo, exento
Responsable ante: Director, Asociaciones Corporativas

Rango salarial: $65,000–$75,000

New Jersey Performing Arts Center (NJPAC) busca un gerente de Asociaciones Corporativas
dinámico y orientado a resultados. La persona que ocupe este cargo es responsable de desarrollar,
administrar y hacer crecer asociaciones corporativas que generen un objetivo anual de ingresos de
$1.6 millones de dólares. El candidato ideal es una persona que piensa de manera estratégica con un historial comprobado en recaudación de fondos
corporativos, con excelentes
habilidades de desarrollo de negocios y relaciones con una pasión por las artes escénicas. Recauda fondos de manera activa en primera línea, y es responsable
del cultivo, administración y captación de nuevos donadores corporativos y la
renovación de los actuales en el rango de $5,000 a $25,000. Además, es responsable de una cartera de
aproximadamente 60 donantes corporativos.
Como el centro de artes escénicas más grande del estado y el más diverso del país, NJPAC
está continuamente innovando y se encuentra en medio de varios proyectos emocionantes. Estos incluyen:
la creación de un distrito artístico y cultural en el centro de Newark, la expansión de programas y
asociaciones en las áreas de educación artística, participación en la comunidad, artes y bienestar,
y la creación de una programación de primer nivel para su vigesimoséptima temporada. El programa Business Partners de
NJPAC es el programa líder de filantropía corporativa en la región. El programa consta
de más de 100 empresas en una variedad de industrias cuyo apoyo permite todo nuestro trabajo
impulsado por la misión y que se benefician de la creación de redes con líderes empresariales de ideas afines en
eventos como Business Partners Roundtable, entretenimiento para clientes y beneficios para empleados.

Responsabilidades principales:
● Generación de ingresos: lograr una meta anual de ingresos corporativos de $1.6 millones,
incluidas renovaciones y nuevos negocios, a través de la gestión de relaciones estratégicas,
la administración y la solicitud de asociaciones comerciales con pequeñas y medianas empresas (aproximadamente
60 cuentas) en el nivel de $5,000 a $25,000. Supervisar el progreso en relación con los objetivos de ingresos
y modificar las estrategias según sea necesario para garantizar que se alcancen los objetivos.

● Búsqueda y desarrollo de asociaciones: identificar, cultivar y asegurar nuevas
asociaciones corporativas a la vez que se mantienen y mejoran las relaciones existentes.
Mantener activamente un canal de nuevos socios comerciales potenciales cualificados, en colaboración con
el director de Investigación y Gestión de Posibles Donadores. Escribir propuestas personalizadas y
solicitudes de subvenciones que se alineen con la misión de NJPAC y los objetivos de los socios corporativos.

● Administración de donadores: desempeñarse como el principal punto de contacto para los socios comerciales,
asegurando un servicio y una administración excepcionales. Supervisar la comunicación,
implementación y ejecución de los beneficios y acuerdos de las asociaciones. Comprometerse con
socios comerciales con el objetivo de aumentar las donaciones, crear valor y fortalecer
la relación. Administrar el Comité de Socios Comerciales programando reuniones,
creando agendas, comunicándose con los miembros e identificando nuevos miembros.

● Planificación estratégica: colaborar con el director de Asociaciones Corporativas y
los líderes de departamentos para desarrollar e implementar planes estratégicos para el compromiso
corporativo y el crecimiento de los ingresos.

● Informes y análisis: realizar el seguimiento y elaborar los informes sobre el desempeño de la asociación, incluidas
las métricas de ingresos, los niveles de compromiso y el rendimiento de las inversiones mediante Salesforce y otras herramientas.
Preparar y presentar informes periódicos al vicepresidente del departamento y a la dirección de NJPAC.

● Producción de eventos: coordinar y producir eventos y experiencias para socios
comerciales, incluidas recepciones VIP, recorridos detrás de bambalinas y eventos especiales,
a la vez que se garantiza que todos los eventos se alineen con la marca de NJPAC y brinden una experiencia de alta calidad
para los socios. Esto incluye la producción de eventos Business Partner Roundtables (BPRT)
(aprox. 4 por año), la selección de paneles y temas, marketing y promoción de eventos,
estrategias para aumentar la asistencia y el valor para los donadores potenciales y socios comerciales
actuales, y trabajar estrechamente con el coordinador de Asociaciones Corporativas en la
ejecución de la logística y el marketing de los eventos.

● Colaboración: trabajar en estrecha colaboración con Women@NJPAC y los
equipos internos de Desarrollo para lograr la participación de los socios comerciales en oportunidades para eventos especiales de recaudación de fondos
(es decir, Spotlight Gala y Spring Luncheon), así como los equipos de marketing, impacto
social, finanzas, producción y programación de NJPAC, y la Oficina del Presidente, para
integrar las asociaciones corporativas en iniciativas organizativas más amplias. Fomentar un
entorno colaborativo para maximizar las oportunidades y el impacto de las asociaciones.

● Participación en la comunidad: representar a NJPAC en eventos de la industria, conferencias y oportunidades de
establecimiento de contactos para mejorar el perfil del centro y encontrar posibles conexiones para la
asociación.

Otros atributos:
• Mínimo cinco años de experiencia demostrada en desarrollo de negocios o recaudación de fondos en
un puesto profesional de ventas o desarrollo.

• Es una persona emprendedora con un estilo de trabajo proactivo y orientado a resultados.

• Está a gusto en un entorno dinámico, empresarial y en constante evolución.

• Habilidades de comunicación eficaces (comunicación verbal, escrita e interpersonal).

• Persona orientada al equipo, con capacidad comprobada para colaborar; buenas habilidades de escucha.

• Atención excepcional al detalle.

• Capacidad para establecer relaciones y consenso entre equipos internos.

• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

• Dominio de las aplicaciones de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, etc.), Adobe Acrobat.

• Se prefieren candidatos con experiencia en Salesforce.

• Compromiso con la misión y los valores de NJPAC.

• Licenciatura o equivalente.

Para este puesto, postúlese AQUÍ.

 

NJPAC ofrece un entorno de trabajo híbrido, este no es un puesto totalmente remoto. Los candidatos deben poder trabajar en persona en Newark. Este puesto requiere trabajar ocasionalmente fuera del horario comercial estándar: mañana, tarde y fines de semana, así como algunos viajes dentro del estado. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y los principios de diversidad, equidad, igualdad y accesibilidad forman parte de nuestra cultura.

Departamento:  Servicio de boletos

Estado:  No Exento – eventual

Salario: $16/hora

Resumen del puesto:

El Departamento de Servicios de Boletos del New Jersey Performing Arts Center (NJPAC) es responsable de todas las ventas de boletos, estacionamiento y certificados de regalo para la mayoría de las presentaciones del año en NJPAC. Esto incluye proporcionar servicio de ventas y atención al cliente de manera interna a través de la taquilla, el fax, el correo y el número de teléfono para clientes prioritarios, y de manera externa a través de centro de llamadas, sitio web y centro de boletos de proveedores. Servicios de Boletos también es responsable de apoyar los programas de desarrollo de membresía de NJPAC, incluida la inscripción de miembros y la resolución de consultas. Los representantes de taquilla llevan a cabo todas las actividades de taquilla necesarias que forman parte de la organización de Servicios de Boletos.

 

Essential Duties and Responsibilities: 

 

• Gestionar las ventas de boletos en persona y las consultas de los clientes durante el horario laboral, de acuerdo con la misión de ofrecer un excelente servicio de atención al cliente.
• Procesar en el sistema de venta de boletos todos los boletos de suscripción y boletos individuales, certificados de regalo de estacionamiento, inscripciones y renovaciones de membresía.
• Cuando sea necesario, brindar asistencia de respaldo para responder llamadas telefónicas en la línea telefónica de clientes prioritarios.
• Cuando sea necesario, brindar asistencia con las llamadas de atención al cliente salientes en relación a cambios y cancelaciones de eventos.
• Gestionar de manera eficiente y precisa el cajón de la registradora.
• Asistir a los clientes en la taquilla antes de la presentación y durante el intermedio.
• Adquirir y mantener el conocimiento de todos los eventos y presentaciones de NJPAC utilizando material impreso y digital y comunicaciones verbales preparados y accesibles.
• Hacer el balance al final del turno en el informe del operador generado por computadora.
• Realizar tareas de oficina ligeras que incluyen el envío de faxes, fotocopias, archivos, etc.
• Preparar la correspondencia (relleno, etiquetado, clasificación y sellado).
• Se requiere disponibilidad sábados y domingos. 

 

Cualificaciones y requisitos especiales:

1.  Se requiere diploma de secundaria.
2. Se valorará contar con más de dos (2) años de experiencia laboral, en atención al cliente o experiencia en ventas.
3. Excelentes habilidades de atención al cliente.
4. Familiaridad con el teclado.
5. Conocimientos de informática.
6. Buenas habilidades de comunicación oral.

Para este puesto, postúlese AQUÍ.

 

NJPAC ofrece un entorno de trabajo híbrido, este no es un puesto totalmente remoto. Los candidatos deben poder trabajar en persona en Newark. Este puesto requiere trabajar ocasionalmente fuera del horario comercial estándar: mañana, tarde y fines de semana, así como algunos viajes dentro del estado. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y los principios de diversidad, equidad, igualdad y accesibilidad forman parte de nuestra cultura.