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Do you love the arts?

¿Está listo para marcar la diferencia?

El equipo diverso de NJPAC cambia vidas todos los días a través de presentaciones de primera categoría, programas de educación artística y actividades de participación comunitaria. Únase a nosotros y sea parte del renacimiento cultural que está produciéndose en Newark.

A little bit about njpac

  • Nos importa mucho nuestra misión sin fines de lucro y su impacto en nuestra comunidad.
  • Somos un equipo apasionado que se fortalece gracias a la diversidad de nuestros entornos y habilidades.
  • Tenemos una programación sólida para nuestro personal, incluidos grupos de recursos para empleados, un club de lectura, iniciativas de bienestar y oportunidades de voluntariado. 
  • Nuestras oficinas están ubicadas en el próspero distrito cultural de Newark.
  • Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Vacantes

El puesto: Vicepresidente sénior de Impacto Social

Ubicación: Newark, NJ

Responsable ante: Presidente y director ejecutivo

Supervisa a los siguientes: vicepresidente de Educación Artística, vicepresidente adjunto de Participación en la Comunidad y director sénior de Artes y Bienestar, y al personal asociado del departamento. El vicepresidente de Participación en la Comunidad es responsable indirectamente ante el productor ejecutivo.

 

NJPAC (New Jersey Performing Arts Center), ubicado en el centro de Newark, NJ, es la institución cultural ancla del estado de New Jersey. Desde que abrió sus puertas en 1997, NJPAC ha atraído a más de 11 millones de visitantes y ha alcanzado a más de 2 millones de niños y familias a través de sus programas de educación artística y participación comunitaria. Como presentadores de espectáculos de talla mundial en nuestro campus y en toda la región del noreste, y a nivel nacional a través de producciones de radiodifusión y giras, estamos orgullosos de ser el centro de artes escénicas más diverso del país en cuanto a programación, público y personal.

En la temporada de su 26.º aniversario, el Centro de Artes está lanzando la expansión de muchas facetas de su trabajo con la construcción de un nuevo hogar para sus programas de educación artística y artes escénicas impulsadas por la comunidad y estudios de ensayo profesionales de última generación para el desarrollo de nuevas obras. Estas instalaciones, el Cooperman Center, que se inaugurará en 2026, será la piedra angular de un nuevo vecindario que NJPAC está construyendo en su campus que también incluye espacios de parques públicos, departamentos y casas adosadas, restaurantes, tiendas minoristas y establecimientos culturales.

Estamos buscando candidatos para el puesto de vicepresidente sénior de Impacto Social de tiempo completo y presencial cuya función será avanzar en nuestra misión de aprovechar las artes para beneficiar a las comunidades a las que servimos y desarrollar nuevas vías para compartir los programas únicos de NJPAC.

 

Este nuevo y emocionante puesto supervisará tres departamentos:

  • Participación en la comunidad. NJPAC ofrece más de 200 programas gratuitos por año en bibliotecas, iglesias y espacios comunitarios en toda el área metropolitana de Newark, con un enfoque en alfabetización, poesía, jazz, cine y danza. Contamos con seis consejos asesores y más de 140 socios comprometidos. Estamos en medio del lanzamiento de nuevas asociaciones a largo plazo con organizaciones comunitarias locales en Newark que aumentarán el alcance de estos programas, impulsarán la creación de nuevas ofertas e involucrarán a más miembros de la comunidad.
  • Educación artística. NJPAC es el proveedor más reciente de educación artística del estado y brinda servicios a más de 100,000 estudiantes y familias al año. Ofrecemos presentaciones para alumnos en nuestro campus durante toda la temporada, residencias en la escuela con artistas docentes profesionales, clases de verano y sábados para niños y adolescentes, capacitación en desarrollo profesional e integración artística para docentes, y más. El Colton Institute for Training and Research in the Arts de NJPAC apoya las iniciativas del departamento en la investigación de la educación artística, la evaluación de los alumnos, la capacitación de docentes y programas universitarios y profesionales. El Cooperman Center permitirá una expansión significativa de nuestra oferta de educación artística.
  • Arte y Bienestar. Esta nueva iniciativa se encarga de desarrollar programas que utilizan las artes para mejorar la salud individual y comunitaria, e incluye la primera colaboración social para la emisión de recetas en el país entre una aseguradora de salud, un sistema de salud y un centro de artes escénicas. Una nueva investigación sobre la intersección de las artes y el bienestar, y las prácticas recomendadas para maximizar el impacto, formará parte del trabajo de este departamento, al igual que la creación de nueva programación.

Estos departamentos trabajan con objetivos superpuestos y socios similares, y nuestro vicepresidente sénior mejorará la colaboración entre departamentos y unificará los esfuerzos para lograr el máximo impacto. El vicepresidente sénior también entablará una sólida relación con el productor ejecutivo y el departamento de Programación para mejorar las oportunidades de programación principal para incluir ofertas comunitarias y educativas. El vicepresidente sénior tendrá un profundo compromiso y experiencia en el trabajo con comunidades diversas.

Buscamos un líder creativo con visión, que pueda fomentar la comunicación, cultivar asociaciones, escuchar, adaptarse, evaluar, crear consenso, abogar apasionadamente, motivar e inspirar.

 

El candidato ideal:

  • Creerá en el poder de las artes para impactar positivamente a las personas y las comunidades.
  • Estará comprometido con la misión y los valores de NJPAC.
  • Incorporará valores de equidad, inclusión, pertenencia, justicia social y sustentabilidad en todos los programas, políticas, procesos y prácticas.
  • Tendrá experiencia significativa en la dirección y gestión eficazmente una plantilla numerosa y diversa.
  • Comprenderá el aprendizaje socioemocional, la teoría de los creadores y la creación y mantenimiento de lugares creativos.
  • Demostrará un profundo conocimiento de las artes, las prácticas y los protocolos de investigación y evaluación.
  • Será capaz de imaginar, planificar, organizar y ejecutar programas culturales que integren el trabajo de los tres departamentos.
  • Trabajará de forma eficiente y reflexiva, tanto de forma independiente como formando parte de un equipo, en un entorno de alta presión con limitaciones de tiempo y plazos ajustados.
  • Equilibrará el servicio a la comunidad y a los numerosos socios artísticos y culturales de NJPAC con una gestión prudente de los recursos.
  • Se comunicará de manera eficaz y clara con diversas audiencias, incluidos funcionarios electos, representantes del gobierno de la ciudad, el condado y el estado, líderes corporativos y comunitarios, financiadores, artistas y miembros del público.
  • Tendrá un profundo compromiso y experiencia trabajando con comunidades diversas.
  • Demostrará un historial de impulsar proyectos complejos y lograr resultados frente a la ambigüedad.
  • Gestionar con éxito un presupuesto operativo de 6.5 millones de dólares (presupuesto total de tres departamentos combinados).

 

Atributos personales:

  • Colega y mentor colaborador, accesible y comprensivo.
  • Experto en entablar relaciones, internas y externas.
  • Oyente y comunicador empático, capaz de articular claramente la visión y dirigir equipos eficaces.
  • Experto en la capacitación y promoción del desarrollo del personal.
  • Orador público con impacto y representante de la institución.
  • Capacidades interpersonales excepcionales; habilidad para evaluar los puntos fuertes y débiles de los empleados y ayudarlos a reconocer y desarrollar su potencial con amabilidad.
  • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo; sólida experiencia en gestión de proyectos y gestión del talento.
  • Persona emprendedora con un estilo de trabajo productivo y orientado a los resultados, a gusto en un entorno dinámico en constante cambio.

El candidato ideal probablemente tenga un título avanzado y al menos 10 a 15 años en una posición de liderazgo sénior en una organización sin fines de lucro, educativa o cultural. Se valorará el conocimiento de la ciudad de Newark, el condado de Essex, el gobierno local o las comunidades artísticas vecinas.

 

Envíe su currículum, carta de presentación por correo electrónico a jobopportunities@njpac.org con el asunto "Senior VP, Social Impact". Esperamos que se ponga en contacto.

 

NJPAC is an Equal Opportunity Employer

Resumen del puesto: Los artistas docentes de NJPAC son artistas profesionales y educadores que enseñan múltiples disciplinas artísticas en diversos entornos en todo el estado de New Jersey. Nuestros programas se ofrecen virtualmente, en nuestras instalaciones y en escuelas, centros comunitarios y centros de cuidado infantil de todo New Jersey. Todos los asistentes de artistas reciben remuneración por oportunidades de capacitación continuas, así como por todo el tiempo de reunión y planificación.

Los artistas docentes de NJPAC son empleados de guardia. El trabajo fluctúa según la temporada, las ventas y la disponibilidad de los artistas docentes.

Tarifas de pago:

Asesoramiento $50-$80/h

Reuniones y capacitación $28.35/h

Documentación $13/h

 

Actualmente estamos priorizando las siguientes oportunidades:

Danza: Coreógrafos de Teatro Musical, Movimiento Creativo

  • Movimiento creativo: usar los elementos del baile y movimiento para motivar a estudiantes de primaria para apoyar el desarrollo en narración y alfabetización.
  • World Dance: (grados 3 a 6º) se invita a todos los artistas de danza cultural. Se requiere planificación de lecciones.

Hip Hop Animación, beatboxing, mezcla, producción musical, graffiti, danza. 

MÚSICA: flauta dulce, banda inicial

Facilitadores del desarrollo profesional: Todas las disciplinas artísticas

 

Las tareas y responsabilidades esenciales incluyen:

  • Facilitar talleres, residencias o clases los sábados y en verano que sean apropiados para el desarrollo y se enfoquen en el estudiante como un todo, y estimulen el aprendizaje socioemocional tanto como las habilidades.
  • Crear un plan de estudios y planes de clases que incorporen los objetivos de los programas de NJPAC.
  • Compartir el esquema del plan de estudios con el personal de NJPAC, los docentes del aula y la administración de la escuela.
  •  Comunicarse con NJPAC y el personal de la escuela en relación con todos los aspectos de la programación.
  • Participar en reuniones y capacitación pagadas en NJPAC.
  • Viaja y trabaja en todo tipo de escuelas, programas in situ y entornos comunitarios de todo New Jersey. Algunas oportunidades pueden estar disponibles como opciones virtuales.

Cualificaciones y requisitos especiales:

  • Licenciatura en Artes, Educación o campo relacionado con las artes, o experiencia equivalente.
  • Experiencia profesional en artes escénicas o como artista docente o educador.
  • Experiencia trabajando con poblaciones y edades diversas.
  • Comprensión fundamental del aprendizaje centrado en la curación, socioemocional, culturalmente sensible o contra el racismo.
  • Sólidas habilidades de gestión del aula.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar con alumnos, docentes del aula, administradores de escuela y personal de NJPAC.
  • Disposición para viajar y enseñar en diversos entornos escolares de New Jersey.
  • Disposición para asistir a reuniones, capacitaciones y completar el papeleo además de impartir las clases.
  • Transporte confiable.
  • Se requieren certificaciones de antecedentes y huellas dactilares. 

Se solicita no llamar por teléfono. Los candidatos seleccionados para una audición y entrevista recibirán una respuesta verbal o escrita que incluirá una solicitud para presentar un plan de clases de muestra. Las audiciones y entrevistas están programadas para abril. Las solicitudes se aceptan de forma continua, pero solo realizaremos entrevistas tres veces al año para proporcionar capacitación de cohortes dentro del primer mes de incorporación. Para ser considerado para la ronda de reclutamiento de primavera, envíe su solicitud antes del 12 de abril

Para este puesto, postúlese AQUÍ

NJPAC is an Equal Opportunity Employer 

Educación artística de NJPAC

NJPAC tiene el departamento de educación artística más grande del estado y atiende a 112,000 familias y alumnos, desde el preescolar hasta el grado 12. Aproximadamente el 74% de los alumnos participantes asisten a escuelas Título I. Los programas incluyen presentaciones en el campus y la escuela, residencias artísticas, capacitación artística después de clases y de verano, y desarrollo profesional para docentes.

Resumen del puesto:

El director/director sénior de Investigación e Impacto Artístico es responsable de crear e implementar la agenda de investigación y la estrategia de evaluación de impacto para el Departamento de Educación Artística y la iniciativa Arte y Bienestar. Su trabajo incluye el diseño y la implementación de estudios de investigación inspirados en el uso, desde lo esperado hasta lo ingenioso, así como el desarrollo y la prueba de herramientas pertinentes para medir, evaluar y transmitir el impacto del departamento. El candidato seleccionado tendrá como base enfoques artísticos y científicos, y estará motivado por los resultados y el impacto a escala.

Essential Duties and Responsibilities:

Sujeto a las políticas y la dirección administrativa establecidas por el vicepresidente de Educación Artística, las responsabilidades del director/director sénior de Investigación e Impacto Artístico de Educación Artística incluyen las siguientes:

Agenda de investigación y estrategia de impacto

  • Trabajar en colaboración con los equipos de Educación Artística y Arte y Bienestar para desarrollar una estrategia de medición y evaluación del impacto en todo el departamento.
  • Desarrollar metas y objetivos que respalden la teoría del cambio y se cumplan a través de los propios proyectos de investigación del departamento y asociaciones de investigación.
  • Mantenerse al tanto de las investigaciones emergentes relacionadas con los objetivos de impacto del departamento y buscar apoyar y aplicar dicha investigación en beneficio de esos objetivos cuando corresponda.
  • Conceptualizar y gestionar la ejecución de informes que den a conocer el trabajo del centro de artes.

Métricas como agente de cambio

  • Conciliar y priorizar proyectos para desarrollar y difundir métricas, marcos y estándares cuya adopción generalizada pueden ayudar a escalar prácticas recomendadas y programas de calidad.
  • Desarrollar asociaciones de investigación que se alineen con las metas y los objetivos de impacto generales del departamento.
  • Dirigir el desarrollo de productos de medición y datos que otras organizaciones pueden adoptar para impulsar el impacto de las artes en la educación y en toda la comunidad.

Evaluación de programas

El director sénior/director trabaja con todos los equipos de los programas, incluidos los consultores externos, para garantizar la implementación de sistemas de recopilación y evaluación de datos, que estos cumplan con los requisitos de juntas de revisión institucional cuando sea necesario, y que cada programa mejore de forma continua y que, en última instancia, cumpla con sus metas y objetivos de impacto previstos.

  • Supervisar la recopilación, la captura y la calidad de los datos para los programas en el campus y las escuelas, incluida la obtención de aprobación del distrito escolar y cualquier junta de revisión institucional (IRB) cuando sea necesario.
  • Analizar y resumir datos cuantitativos y cualitativos, y crear sistemas para usar datos con el fin de brindar comentarios continuos y respaldar la mejora del programa.
  • Realizar las observaciones, las entrevistas, las encuestas y los grupos focales del programa.
  • Implementar y gestionar sistemas internos para llevar a cabo la medición y evaluación de resultados en curso.
  • Diseñar y desarrollar planes de evaluación, elegir las metodologías, los instrumentos y los recursos más eficaces, y resumir y presentar los hallazgos.

Cualificaciones y expectativas

  • Compromiso con estándares éticos altos.
  • Comprensión de la implementación de diversidad, equidad e inclusión, incluidas prácticas contra el racismo.
  • El candidato debe ser un emprendedor curioso con un historial probado en adentrarse en lo desconocido y aprender nuevos conceptos.
  • Capacidad analítica sobresaliente y conocimiento estadístico avanzado con la capacidad de analizar datos cualitativos y cuantitativos y extraer información estratégica relevante.
  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos impulsados por una misión.
  • Capacidad para producir entregables de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Habilidades superiores de comunicación oral y escrita, con la capacidad de articular de forma clara y concisa un punto de vista sobre cuestiones complicadas.
  • Facilidad para visualizar datos y crear narrativas de datos persuasivas que sean accesibles para diversas audiencias.
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos y atención al detalle.

Detalles adicionales:

  • Título avanzado en un campo de estudio pertinente.
  • De 5 a 8 años de experiencia demostrada y pericia en el uso de investigación aplicada para crear cambio e innovación social a través de las artes o fuera de un contexto académico.
  • De cinco a siete años de experiencia en alta dirección.
  • Capacidad demostrada para crear y administrar equipos de alto rendimiento, programas y presupuestos.
  • Experiencia en el desarrollo y gestión de colaboraciones y asociaciones para los esfuerzos de investigación, métricas y evaluación.
  • Excelentes habilidades interpersonales y una capacidad demostrada para generar confianza con los miembros del equipo, los líderes de la escuela, los alumnos y las familias.
  • Experto en SPSS, aplicaciones de Google, en particular xls y plataformas de CRM, se valorará la experiencia en Salesforce.
  • Se prefieren candidatos bilingües, se valorará el conocimiento de español e inglés.
  • Disposición a encargarse de "pequeñas tareas" comprendiendo su importancia vital para el éxito de la organización.

Los candidatos deben estar completamente vacunados contra el COVID-19.

Envíe su currículum, carta de presentación y expectativa salarial por correo electrónico a jobopportunities@njpac.org con el asunto Senior Director/ Director Research and Impact (Arts Education).

Si su solicitud satisface nuestras necesidades, nos comunicaremos con usted para continuar con el proceso. ¡Gracias por su interés! Esperamos que se ponga en contacto.

NJPAC is an Equal Opportunity Employer

El puesto:              Auxiliar contable

Ubicación:              Newark, Nueva Jersey

Responsable ante:          Vicepresidente asistente, Controlador

New Jersey Performing Arts Center (NJPAC) es la principal institución cultural ancla del estado, distinguida no solo por los artistas de primer nivel que se presentan en sus escenarios, sino por un extenso programa de educación artística, sólidas iniciativas de participación comunitaria que llevan las artes a parques, escuelas, bibliotecas y lugares de culto en toda el área metropolitana de Newark, un historial de desarrollo de nuevas producciones que recorren el país; y una misión multifacética que enfatiza la revitalización de su ciudad natal, Newark, a través del poder de las artes escénicas.

 

 

Resumen del puesto:

El puesto de Auxiliar contable es un puesto dentro del departamento de Contabilidad con un enfoque importante en la preparación y organización de las transacciones financieras, enfocado en aspectos clave de las funciones comerciales diarias, mensuales y anuales.

Essential Duties and Responsibilities:

Ayudar a procesar las facturas, lo que incluye organizar las facturas impresas, investigar la codificación correcta si no se ha proporcionado, organizarlas para su futura revisión, introducirlas en el sistema de libro mayor y archivar los pagos efectuados con la copia de seguridad correspondiente.

  • Analizar los problemas de facturación con los proveedores al proporcionar un servicio de atención al cliente amable y responder preguntas para resolver problemas.
  • Mantener la integridad de los datos de los proveedores periódicamente.
  • Preparar y enviar depósitos bancarios diarios.
  • Realizar conciliaciones mensuales de cuentas de hoja de balance.
  • Investigar y solicitar propiedad estatal no reclamada.
  • Mantener, actualizar y registrar la documentación de los activos fijos de la empresa.
  • Actualizar los datos financieros de manera oportuna utilizando archivos de cálculo basados en Excel para respaldar el análisis trimestral de inversiones.
  • Respaldar las funciones de Cuentas por cobrar y Cuentas por pagar en lo que se refiere a entradas en el libro mayor.
  • Crear asientos de diario sobre transacciones comerciales y correcciones.
  • Apoyar ciertas tareas laborales cuando un miembro del equipo está ausente o no disponible.
  • Reaccionar a tiempo en menos de 24 horas si la información no es correcta.
  • Completar todos los proyectos asignados antes de la fecha límite, especialmente si afectará el proceso de cierre de fin de mes.

Requirements:

  • 1-2 años de experiencia en Contabilidad.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Licenciatura en Contabilidad.
  • Sólidos conocimientos de MS Excel y Word, sistemas de contabilidad y libro mayor, Google Workspace.
  • Sólida comprensión de prácticas y principios financieros y contables.
  • Competencia avanzada en sistemas de software de contabilidad, es decir, MS Dynamics, NetSuite.
  • Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
  • Alto competencia en matemáticas y capacidad de pensamiento crítico.
  • Capacidad para cumplir con los plazos en un entorno de trabajo dinámico.
  • Excelentes habilidades organizacionales y excelente atención al detalle.
  • Habilidades conceptuales y de resolución de problemas.


Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y los principios de diversidad, equidad, igualdad y accesibilidad forman parte de nuestra cultura. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios en un lugar de trabajo híbrido.
Envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico a jobopportunities@njpac.org, con el asunto "Staff Accountant". Si su solicitud satisface nuestras necesidades, nos comunicaremos con usted para continuar con el proceso.

The Role:              Assistant Company Manager

Ubicación:              Newark, Nueva Jersey

Responsable ante:          Vicepresidente adjunto de Operaciones de Presentaciones

Estado:                  Exento-Tiempo completo

Supervisa a:          Personal de producción eventual, equipo de escenario sindical de 11 miembros internos (4 jefes, 7 jefes asistentes) y equipo adicional, asistentes de artistas y mensajeros

 

About The New Jersey Performing Arts Center, by celebrating diversity, shall be America’s foremost urban presenter of arts and entertainment, a creative and effective leader in arts education for children, a convener of useful and enlightening civic engagement events, and a catalyst for economic development in its home city of Newark.

Resumen del puesto:
As a manager in the production office, the Assistant Company Manager works with the Assistant Vice President of Performance Operations by aiding in the day to day stage and performance related operations, including stage
schedules, the maintenance of stage related equipment and facilities, performance expense management and
reporting. The Assistant Company Manager assists the Senior Director of Production to oversee the daily stage labor and other contracted employees in order to successfully fulfill the production requirements of the event. The Assistant Company Manager will specialize in managing hospitality, transportation, hotels for shows presented at and by NJPAC. Assignments include production management of pop, rock, comedy, community engagement and arts education, internal NJPAC, and Women@NJPAC presentations along with rentals of nonprofit and for-profit live events and broadcasts. They will also work closely with the other managers in scheduling day-wage hires.

Funciones y responsabilidades del representante:
● Arrange, schedule and budget all backstage hospitality for all events. Including keeping stock of items as needed. Reducing budgets as possible by competitive bidding and careful scheduling.
● Arrange, schedule and budget lodging for artists. Create partnerships with local hotels, reducing budgets where
possible.
● Arrange, schedule and budget transportation for artists. Reducing budgets where possible.
● Communicate directly with artists and/or their representatives, regarding technical riders and any other
performance and hospitality/transportation/housing needs. Manage the approved plan.
● Oversee runners, including hiring, scheduling, payroll, and reporting.
● Coordinate catering needs for the Local 21 crew and for the artist.
● Supervise and manage Artist Assistants and contracted labor during an event.
● Facilitate the hiring, scheduling, and in conjunction Assistant Vice President of Performance Operations, supervise casual production staff including Temporary Assistant Production Managers, Stage Managers, Runners, and Lighting Designers as required by the productions.
● Advance and manage presentation of pop, rock comedy, community engagement and arts education
presentations, including rentals of nonprofit and for profit live events and broadcasts. Must be in regular
communication with clients to ensure all technical elements are implemented.
● Provide production support and guidance to clients that do not have experience in live events.
● Under the Assistant Vice President of Performance Operation’s guidance, formulate and implement plans to
maintain and improve quality of production standards for related operations.
● Plan and make recommendations to the Assistant Vice President of Performance Operations for the allotment of resources required to fulfill the production requirements assigned, including equipment, dressing rooms, wardrobe, and hospitality.
● Manage and supervise the IATSE Local 21 crew during all event calls while honoring their contract and upholding NJPAC production schedules.
● Create and maintain daily load-in, load-out, rehearsal, and performance schedules.
● Ensure the crew is staffed appropriately while balancing both the budget and technical needs of the event.
● Review technical riders ensuring all elements of the event can be met and arranged.

● Oversee the load-in, sound check, rehearsal, event, and load-out.
● Recommend production budgets including labor, hospitality, and materials required for performance. Control
expenditures within approved budgets.
● Work with NJPAC producers and NJPAC clients to maintain a budget of an event while keeping its artistic integrity.
● Find efficiencies within the production schedule to be within budget while continually striving for higher accuracy of all information presented internally and to clients.
● Close event documentation, including vendor invoices, crew payroll, contracted labor payroll and all other
production show expenses in a timely manner.
● Cover events for fellow production managers as necessary.
● Maintain and foster excellent relationships with clients to promote repeat business.
● Act as Evacuation Fire Marshall for backstage talent and guests.
● Establish clear communication with house management prior to and during an event to provide a smooth start of the event and aid in audience/artist related business.
● Under the Assistant Vice President of Performance Operation’s guidance, formulate and implement plans to
maintain and improve quality of standards for production operations.
● Evaluate and recommend capital improvements to theatrical equipment and to the interior of the theaters.
● Serve as backup of other managers, processing invoices, payroll, historical edits, keeping the Google calendar
current with the most up to date schedule, assisting with new hires and artist assistant on boarding and
collaborating with finance to ensure payments of vendors, contractors, and crew.
● Assist the Senior Production Manager with collaborating on the production workbooks.
● Perform related duties as assigned

 

Cualificaciones y requisitos especiales:
● Three to Five years of experience in Company Management.
● Experience touring and managing presentation of pop, rock comedy, community engagement and arts education presentations along with rentals of nonprofit and for profit live events and broadcasts preferred.
● Experience with Production Management, Stage Management or Technical Theater; managing stagehands in a
collective bargaining environment, preferably in a multi-theater environment; experience interpreting the production needs of artists and other clients.
● Basic broadcast understanding is highly recommended.
● Knowledge of stage related activities such as carpentry, rigging, electrics, sound, props, costumes/wardrobe, stage design, touring, special effects, mechanization, drafting, structural engineering and theater design preferred
● Successful budgeting and control experience.
● Excellent verbal and written communications skills. Able to represent NJPAC to artists, clients, renters and
vendors.
● Ability to negotiate with artists’ management and visiting production managers along with varying types of renters.
● Ability to specify and secure outside services and materials to support NJPAC productions as needed.
● Proficient in Microsoft Office and Google Suite, strong emphasis in Google Sheets, Google Docs, Excel, and Word.
● Experience with financial data entry is recommended. knowledge of ADP Time and Attendance a plus.
● Able to show initiative and work efficiently in stressful situations.
● Ability to set own priorities and handle multiple tasks simultaneously.
● Must have extremely strong organizational skills, accuracy, attention to details and work habits.
● Strong problem-solving and logistics management skills are absolutely necessary.
● Able to commit to long days and irregular hours.
● Commitment to leading with Equity, Diversity, Inclusion and Accessibility principles.

 

● Salary: $60,000 – $65,000 annually plus benefits.(Candidates with more experience will be considered.) NJPAC offers benefits including but not limited to medical, dental, vision, life, 401k, and long-term disability coverage. NJPAC also provides generous PTO policy including including 10 company holidays; sick and parental
leave; as well as complimentary and discount tickets.

Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y los principios de diversidad, equidad, igualdad y accesibilidad forman parte de nuestra cultura. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios en un lugar de trabajo híbrido.

Send resume and cover letter via email to jobopportunities@njpac.org, with a subject line of ”Assistant Company Manager”. If your application meets our needs, we’ll reach out to continue the process.

Puesto: Director sénior, Cuerpo Docente y Práctica Creativa
Departamento: Educación Artística
Responsable ante: vicepresidente
Estado: Exento–Tiempo completo
Supervisa a: director asociado de Aprendizaje y Capacitación Profesional y directores de programas

Resumen del puesto:
El departamento de Educación Artística de New Jersey Performing Arts Center busca un director sénior de Cuerpo Docente y Práctica Creativa. El puesto es responsable de la expresión artística en todos los programas del departamento y, con ese enfoque, desarrolla pedagogía, planes de estudio, capacitación e iniciativas que se alineen con la visión y los principios rectores del departamento. El objetivo es fortalecer la comunidad de artistas, docentes, estudiantes, familias y miembros de la comunidad para establecer un centro creativo que promueva la innovación y la creación de arte. Quien ocupe este puesto deberá investigar la intersección de la práctica artística, el aula y la comunidad, concretamente en jazz, teatro, arte y cultura hip hop, integración de las artes y primera infancia para preescolar y secundaria. El director sénior de Cuerpo Docente y Práctica Creativa debe poseer y cultivar la capacidad de desarrollar una comprensión profunda de las iniciativas artísticas integradas en la comunidad, los enfoques culturales colaborativos y las prácticas inclusivas de educación artística. Con el apoyo directo del vicepresidente y en colaboración con otros directores
de departamento y los directivos del cuerpo docente, el director sénior de Cuerpo Docente y Práctica Creativa desarrollará una comunidad participativa para la práctica creativa artística y educativa para colocar a NJPAC y al departamento de Educación Artística en el centro de la innovación, el liderazgo y la excelencia.

Essential Duties and Responsibilities:
Sujeto a las políticas y la dirección administrativa establecidas por el vicepresidente de Educación Artística, las responsabilidades del director principal de Cuerpo Docente y Práctica Creativa incluyen, entre otras, las siguientes:

Desarrollo de programas (40%):
● Junto con el vicepresidente, desarrollar una agenda de investigación educativa y creativa que incluya planes operativos generales y metas, objetivos y prioridades anuales para los directivos del cuerpo docente y la amplitud de los programas del departamento.
● Liderar el diseño y el desarrollo de oportunidades de participación creativa, educación artística y aprendizaje para programas y capacitación que:
o Se alinean con la misión del departamento, el plan estratégico y las prioridades generales de la organización.
o Aprovechan los activos del departamento.
o Crean visibilidad para la educación artística a través de enfoques educativos y de creación artística innovadores.
o Incorporan las prácticas recomendadas de instrucción para lograr resultados de aprendizaje óptimos para múltiples partes interesadas, incluidos niños, estudiantes, maestros y miembros de la comunidad.
o Son factibles dentro de las limitaciones y metas organizacionales
o Reflejan y mejoran los géneros de las artes escénicas y la diversidad y amplitud de temas contemporáneos.
o Educan, inspiran e incentivan la participación de una gran cantidad de alumnos, docentes y audiencias a través de una gran variedad de programas, formatos y plataformas.
o Impulsan la participación, fortalecen la experiencia de docentes y alumnos, y profundizan las conexiones con las diversas comunidades de Newark en particular.
● Pensar de manera integral en los programas del departamento y las iniciativas creativas para tomar decisiones informadas sobre la creación y mejoras del programa.
● Encabezar iniciativas creativas para impulsar la participación de diversas comunidades.
● Establecer una comunidad de docentes de educación artística que cultiven habilidades artísticas creativas o becas que reflejen la excelencia inclusiva en los enfoques para la investigación creativa y la educación artística.

Gestión de programas (40%):
● Cultivar un cuerpo docente que mantenga una alta retención y posea una comprensión profunda de la filosofía de enseñanza de NJPAC, excelentes prácticas de enseñanza, pensamiento creativo y arte, y sólido compañerismo.
● Responsable de mantener una lista completa y diversa de los docentes.
● Trabajar con Recursos Humanos para reclutar, contratar e incorporar a los docentes necesarios.
● Junto con el gerente sénior de Desarrollo Profesional y Capacitación, diseñar y ejecutar la capacitación necesaria para garantizar que el cuerpo docente cuente con el conocimiento de enfoques artísticos contemporáneos y prácticas pedagógicas sólidas, incluidos enfoques contra el racismo, centrados en el trauma y culturalmente receptivos.

● Desarrollar, construir y administrar asociaciones con partes interesadas externas: instituciones culturales, profesionales de la educación, grupos y líderes comunitarios, agencias gubernamentales.

● Monitorear y medir el éxito e impacto de los programas y el trabajo de enseñanza y artístico del cuerpo docente.
● Desarrollar estrategias de marketing para los programas en colaboración con el personal de Marketing y Comunicaciones para que los programas logren el máximo alcance e impacto educativo.

● Asegurarse de que el material de mercado refleje con precisión los objetivos creativos y educativos de los programas.

Gestión financiera (20%):
● Crear presupuestos anuales de programas que se alineen con los objetivos, las prioridades y los planes estratégicos del departamento.
● Responsabilizarse de los gastos de programas al asegurar la precisión y alineación con los presupuestos asignados.
● Aprobar las horas de nómina y realizar el seguimiento de la facturación y los pagos de los contratos de proveedores.
● Trabajar con el equipo de Desarrollo para solicitar oportunidades de financiamiento de individuos, fundaciones, empresas o el gobierno.
● Gestionar las visitas de los donantes y presentar los informes necesarios a los financiadores.

Cualificaciones y requisitos especiales:
● Experiencia artística significativa y demostrada mediante la creación y producción de más de 15 obras originales con obras profesionales originales o de jóvenes.
● Una sólida cartera de investigación creativa y una perspectiva y práctica totalmente desarrolladas en relación con la enseñanza y la creación.
● Poseer una práctica creativa activa basada en la interpretación innovadora, un compromiso profundo con la comunidad o la conservación creativa de lugares.
● Un artista docente excepcional con más de 10 años de experiencia docente capaz de aprovechar los programas del departamento y los puntos fuertes creativos del cuerpo docente.
● Sólida comprensión de la implementación de diversidad, equidad e inclusión, incluidas prácticas contra el racismo.
● Dedicación demostrada a la sustentabilidad del arte y la cultura en nuestra sociedad, así como un compromiso con la justicia social.
● Al menos seis (6) años de experiencia en un puesto directivo y administrativo con responsabilidad de producir, presentar, gestionar personal y presupuestar proyectos de formación artística y eventos de artes escénicas para un centro artístico u organización presentadora.
● Una comprensión amplia y profunda de la práctica creativa e innovadora en la presentación, producción o educación artística de las artes escénicas.
● Capacidad demostrada para crear programas educativos y pedagogía basados en trabajo y proceso creativos.
● Se prefieren candidatos con experiencia como artistas docentes y con interés y capacidad para
participar en el desarrollo, el diseño y la revisión del plan de estudios.
● Un interés significativo en la colaboración transdisciplinaria y el conocimiento y la apreciación de diversas formas de las artes escénicas y experimentales.
● Un historial de actuación o presentación en foros convencionales y no tradicionales.

● Amplia experiencia en la supervisión de personal y cuerpo docente, incluida la realización de evaluaciones y revisiones anuales.
● La capacidad de atraer, guiar y apoyar a profesores y estudiantes excepcionales es esencial.
● Conocimiento de las tendencias y transformaciones actuales en el panorama profesional artístico y las industrias educativas.
● Sinceridad para compartir y aceptar ideas, experiencia y conocimiento.
● Excelente capacidad organizativa y de comunicación, atención a los detalles y flexibilidad.
● Un amor por la enseñanza y el aprendizaje y una creencia férrea de que los artistas exitosos deben tener sólidas habilidades en el emprendimiento y la gestión.
● Se prefieren candidatos bilingües, se valorará el conocimiento de español.
● Disposición para asumir responsabilidades adicionales según se solicite. Se requiere trabajar ocasionalmente por la noche y fines de semana.
● Se requiere un dominio demostrado de habilidades informáticas, incluidos conocimientos de Salesforce, bases de datos y aplicaciones de Microsoft.
● Maestría en Bellas Artes (MFA) o capacidad de demostrar conocimientos y experiencia de una manera comparativamente rigurosa, cultural o artísticamente específica.

Envíe su currículum, carta de presentación, declaración de artista y filosofía de aprendizaje por correo electrónico a jobopportunities@njpac.org con el asunto "SR. DIR FACULTY,CREATIVE PRACTICE".

NJPAC is an Equal Opportunity Employer

Departamento: Marketing
Responsable ante: Director, Venta de Boletos y Servicios
Estado: No exento - Tiempo completo

Resumen del puesto:
El departamento de Venta de Boletos y Servicios es responsable de la ejecución de suscripciones,
membresías, grupos, boletos individuales, estacionamiento, certificados de regalo, ventas a grupos externos
, representantes, y reservaciones para cenas y estacionamiento. Esto incluye el procesamiento de ventas de boletos, generación de
contratos, envío de boletos, taquilla remota (fuera del sitio) y excelente atención al cliente
interno y externo. Debe ser capaz de alcanzar metas y mantener relaciones superiores
con todos los clientes de NJPAC. El especialista en Venta de Boletos y Servicios será
responsable de gestionar directamente las cuentas con el fin de retener y convertir a los clientes en
compradores de múltiples boletos y ganar clientes a través de numerosas campañas. Debe ofrecer un servicio y ventas personalizados y especializados y poseer excelentes
habilidades interpersonales y de comunicación. También es responsable de apoyar
los programas de desarrollo de la membresía de NJPAC y la educación artística que incluyen la resolución
de investigaciones.

Essential Duties and Responsibilities:

  • Excelentes habilidades de atención al cliente.
  • La experiencia en ventas es IMPRESCINDIBLE.
  • Experiencia con Excel/Google.
  •  Cantidad sustancial de llamadas salientes y manejo de llamadas telefónicas entrantes por
    boletos individuales, ventas a grupos, suscripciones, novedades en ventas, membresías, reservaciones en
    Nico's, reservaciones de estacionamiento, compradores de boletos para múltiples presentaciones, llamadas de cierre de nivel,
    llamadas de cancelación y ventas de estacionamiento a clientes de alto valor.
  •  Promocionar programas de educación artística, eventos de participación en la comunidad y oportunidades para el
    salón.
  •  Desarrollar y entregar ofertas y soluciones personalizadas a clientes de alto valor.
  •  Ocuparse de las ventas en persona de boletos, estacionamiento y certificados de regalo, y estar presente en la
    taquilla de NJPAC la noche de las presentaciones a las que asistan los grupos para resolver cualquier problema. Debe trabajar y ser anfitrión en cualquier evento con ventas a grupos que se realicen junto con un espectáculo.
  •  Procesar pedidos de boletos individuales, boletos grupales, boletos múltiples, membresías y
    suscripciones en el sistema de venta de boletos, junto con ventas anticipadas de estacionamiento y
    certificados de regalo. Realizar un seguimiento de toda la información relacionada con el cliente en SalesForce.
  •  Gestionar las preferencias de los clientes asignados para proporcionar un servicio basado en
    sus necesidades.
  •  Durante las horas pico, cubrir el apoyo a las operaciones de taquilla según lo solicite
    el gerente de Taquilla de turno.
  •  Generar informes de ventas para realizar un seguimiento de sus ventas.
  •  Aumentar los ingresos construyendo relaciones con todos los clientes.
  •  Realizar otras tareas del departamento según lo asignado.
  •  Debe estar presente en el teatro las noches seleccionadas, los días festivos y los eventos de fin de semana.

Envíe su currículum por correo electrónico a jobopportunities@njpac.org con el asunto "Ticket Sales & Service Specialist".

NJPAC is an Equal Opportunity Employer

Se necesitan acomodadores basados en las presentaciones para la temporada 2023-2024 de NJPAC (las horas semanales de trabajo varían entre 4 y 24). El horario de trabajo de los acomodadores se programará en función de la disponibilidad, sus habilidades y el calendario de presentaciones. Este puesto es un trabajo sindicalizado.

Responsibilities: 
 Debe ser una persona amigable, amable y entusiasta.
 Asistir al acomodador principal con solicitudes especiales, según sea necesario.
 Ayudar a los invitados a escanear boletos, recibir y acompañar a los invitados a sus asientos, distribuir programas y ayudar a los invitados con necesidades especiales.

Cualificaciones y requisitos especiales: 
 Se prefieren candidatos con diploma de secundaria o equivalente.
 Se requiere disponibilidad durante el día y los fines de semana.
 Experiencia en la atención a invitados/clientes, o en la industria hotelera o de la hospitalidad.
 Capacidad de anticipar y abordar las necesidades e inquietudes de los invitados.
 Tener una personalidad sensible, amigable y cautivadora, y un comportamiento refinado.
 Capacidad de poder estar de pie durante largos períodos.

Se solicita no llamar por teléfono. Envíe su currículo por correo electrónico a jobopportunities@njpac.org (asegúrese de incluir el nombre del puesto en la línea de asunto de su mensaje).  Su solicitud será analizada y si nos interesa continuar con su candidatura, recibirá una invitación por correo electrónico con más información sobre una entrevista. No entrevistaremos a candidatos que no hayan recibido una invitación.

El New Jersey Performing Arts Center (NJPAC) está comprometido con una política de igualdad de oportunidades en el empleo y no discriminará a un candidato o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, nacionalidad, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, embarazo, estado de veterano o militar, información genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, estado de unión civil o pareja de hecho, estado familiar, estado de víctima de violencia doméstica o cualquier otra base protegida legalmente reconocida por las leyes locales, estatales o federales.

Los candidatos con discapacidades podrían tener derecho a adaptaciones razonables conforme a la Ley para Estadounidenses con Discapacidades u otras leyes locales o estatales. Una adaptación razonable es un cambio en la manera en que se hacen las cosas generalmente, lo que asegurará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer dificultades indebidas.

 

Envíe su currículum a jobopportunities@njpac.org con el asunto USHER. Si su solicitud satisface nuestras necesidades, nos comunicaremos con usted para continuar con el proceso. ¡Gracias por su interés! Esperamos que se ponga en contacto.

NJPAC is an Equal Opportunity Employer

Oportunidades de becas

Si es un estudiante brillante y motivado, apasionado por las artes y quiere un trabajo interesante y gratificante que contribuya al avance de la labor y misión de NJPAC, presente su solicitud para ser becario de NJPAC en la próxima promoción de junio de 2024.

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Oportunidades de aprovisionamiento


En NJPAC, creemos en el fomento de la colaboración y en el compromiso con profesionales y organizaciones de talento. Buscamos regularmente personas y empresas cualificadas que trabajen con nosotros para servir a nuestros clientes, al público y a la comunidad, para impulsar nuestra misión y ayudar a que los proyectos pasen de ser una idea a ser una realidad. 

Estamos particularmente interesados en recibir propuestas de empresas propiedad de mujeres o minorías (M/WBE), entidades comerciales de personas desfavorecidas (DBE) y específicamente organizaciones e individuos de Newark. 

A continuación se incluyen las solicitudes de propuestas (RFP) y oportunidades de aprovisionamiento actuales. Siga las instrucciones de cada RFP para enviar una solicitud. Comuníquese con rfp@njpac.org si tiene alguna pregunta.