Diversidad, equidad e inclusión

La diversidad, la equidad y la inclusión son principios fundamentales de la misión de NJPAC, y nuestro compromiso inquebrantable con estos principios informa todos los aspectos de nuestro trabajo.

DECLARACIÓN NJPAC DEI

La diversidad, la equidad y la inclusión son principios fundamentales de la misión de NJPAC y nuestro compromiso inquebrantable con estos principios informa todos los aspectos de nuestro trabajo. A través de actuaciones, eventos cívicos, iniciativas de participación comunitaria, educación artística y prácticas de contratación, abrazamos diversas perspectivas que nos permiten ser programadores innovadores, educadores y socios comunitarios. Fomentamos un lugar de trabajo inclusivo y equitativo donde se nutren los talentos y habilidades de liderazgo de todos.

NJPAC DEI COMPROMISO

La demostración de nuestro Centro de Artes de su compromiso con nuestros principios DEI.

  •  Ampliar aún más nuestro trabajo en nuestra ciudad natal de Newark y en todo el estado de Nueva Jersey redefiniendo lo que significa ser una institución cultural ancla.
  • Solidificar nuestra posición como hogar cultural para ciudadanos locales, nacionales e internacionales de comunidades de color.
  • Construyendo una base más sólida de confianza entre NJPAC y las comunidades a las que servimos.
  • Cultivar alegría para nuestro público, comunidad, empleados, voluntarios, donantes, miembros de la Junta y cualquier otra persona que entre en contacto con nuestra organización.
  • Invertir en capacitaciones internas, talleres, conferencias y seminarios que profundicen en el conocimiento y comprensión de nuestros principios DEI por parte de nuestro personal, con el fin de servir mejor a nuestras comunidades.
  • Escuchar con atención los comentarios de los miembros de nuestra audiencia, empleados, mecenas, donantes y miembros de la comunidad sobre las formas en que podemos servirles mejor.
  • Asociarnos efectivamente con otras instituciones locales y nacionales para intercambiar las mejores prácticas para integrar la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro trabajo, y para crear una cultura de colaboración.
  • Reclutar, contratar y retener a diversas personas calificadas de comunidades de color, LGBTQ y mujeres mediante la creación de un ambiente de trabajo donde se sientan valoradas y apreciadas.
  • Fomentar la futura generación de jóvenes artistas y profesionales a través de nuestros galardonados programas de educación artística.
  • Presentando trabajos de artistas y artistas de diversas comunidades con énfasis en aquellos que más reflejan nuestras comunidades locales.

Pasos de acción

Los siguientes pasos de acción apoyan la misión de NJPAC de celebrar la diversidad, la equidad y la inclusión. Además de organizar eventos de participación cívica esclarecedores, el Centro de las Artes fomenta un lugar de trabajo inclusivo y equitativo donde se nutren los talentos y las habilidades de liderazgo. El Centro de las Artes se compromete a lo siguiente en beneficio de los miembros de su equipo y de la comunidad en general:

Donna Walker-Kuhne, Asesora Senior de NJPAC, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), es líder en involucrar a la comunidad artística en las iniciativas de DEIA. Ella preside el Comité Directivo de Creación de Cambio, compuesto por administradores de artes, artistas y líderes de organizaciones de justicia social, que ofrece oportunidades de aprendizaje y colaboración para crear una comunidad artística equitativa, justa y antidiscriminatoria en Nueva Jersey. El NJPAC creó un comité DEI de empleados y liderazgo ejecutivo que se reúne mensualmente para discutir y crear interseccionalidad sobre las iniciativas del DEI.

El bienestar es un catalizador e impulsor de la equidad; promueve vivir con hábitos saludables y promover el bienestar. NJPAC apoya el bienestar físico y mental de nuestra organización. El Zen Den, ubicado en un salón en el primer piso, es un espacio de usos múltiples. Durante las horas de trabajo, el personal puede usar la habitación para descansar y relajarse. La habitación privada está disponible mediante el inicio de sesión y sus muchas características incluyen aromaterapia, suministros de arte, muebles cómodos, equipo de yoga y una lista de reproducción relajante.

Todos los días del Mes del Orgullo, que se lleva a cabo en junio, NJPAC enarbolará la bandera del Orgullo. Además, el ERG LGBTQ+ y el Consejo Asesor LGBTQ, en colaboración con el departamento de Participación Comunitaria del Arts Center, albergan un Legacy Ball público. El propósito de Legacy Ball de NJPAC es proporcionar un espacio seguro para que los miembros de la comunidad LGBTQ+ se reúnan con sus aliados y celebren la identidad, la comunidad y la aceptación.

NJPAC tiene varios Grupos de Recursos para Empleados (ERG) que representan comunidades autoidentificables, incluyendo afroamericanos, hispanos/latino/a/e (llamados Las Jardineras), LGBTQ+ y Mujeres, además de ERG que apoyan Bienestar y Cuidadores. Todos los ERG celebran reuniones periódicas y publican un trimestral boletín informativo además de planear programas y encabezar iniciativas institucionales. Por ejemplo, el ERG LGBTQ+ impulsó la creación de baños neutrales de género para el personal. Y Las Jardineras estaba detrás de una traducción al español del sitio web de la NJPAC.

Periódicamente se realizan círculos virtuales de sanación racial para apoyar, educar e informar al personal del NJPAC sobre cómo vivir vidas antirracistas.

La organización NJPAC participa en eventos de patrimonio cultural reconocidos a nivel nacional como el Día Nacional de Sanación Racial, Día Nacional del Silencio, Día de Muertos, Mes de la Historia Negra, Mes de Junio, Cinco de Mayo, Mes de la Historia de la Mujer, Mes del Orgullo y más. Se fomenta la participación del personal de la NJPAC en eventos del DEI, como los talleres Creating Change, organizados por New Jersey Theatre Alliance y ArtPride New Jersey.

El Instituto Colton de Capacitación e Investigación en las Artes de la NJPAC planifica y ejecuta talleres de desarrollo profesional sobre temas de justicia social a lo largo del año académico.

Una misión vital de Community Engagement es construir relaciones a largo plazo con organizaciones multiculturales, cívicas, profesionales, educativas y basadas en la creencias para crear un acceso profundo y un uso creativo de los recursos de NJPAC en la comunidad del Gran Newark.

El Departamento de Participación Comunitaria del NJPAC crea y desarrolla Standing in Solidarity programación que es gratuita para el público. Los eventos mensuales incluyen Serie de películas PSEG True Diversity. El sitio web de NJPAC también mantiene una lista curada de películas, programas de televisión y podcasts sobre raza, etnia, participación política, identidad de género y más. Esta lista forma parte de la programación del Día Nacional de la Sanación Racial que se lleva a cabo cada enero.

El empleado del Club del Libro de la NJPAC se reúne trimestralmente para leer y discutir libros sobre el tema de la identidad cultural. El objetivo del club es fortalecer la cultura institucional promoviendo la inclusión en múltiples niveles. A través de la literatura, el personal puede aprender a llevar todo su ser al trabajo y es otra vía para reconocer y celebrar la diversidad del equipo y la comunidad de la organización.

Esta tierra

NJPAC reconoce que estamos situados en terrenos que alguna vez fueron habitados por ancestros del Ramapough y Nanticoke Leni Lenape. Los honramos a ellos y a las generaciones de almas que habitaron esta tierra antes que nosotros. Agradecemos Jefa Dewaine Perry de la tribu Rampapough-Lunappe Munsee y Oleana Whispering, descendiente de Tsalagio Oriental/Algonquino, por su generosidad, sabiduría y labor para elaborar las siguientes palabras.

Estamos reunidos en la tierra incesada de los Pueblos Lenape 

Fuimos puestos sobre esta Isla Tortuga no para buscar el dominio sino como cuidadores, y nos reunimos aquí de buena manera, para estar con los hijos de la Tierra, en todas sus formas, los de La tierra, El Agua y El Aire. 

Nosotros los Lenape, originales benefactores de la tierra una vez madurada y cultivada con atención al Creador y su ascendencia, expresan el eterno agradecimiento a nuestro Creador por las jurisdicciones tradicionales y ancestrales de los Munsee, Esopus, Canarsie, Kapsee, Werpoes, Siwanoy y Wequaesqeek conocidas conjuntamente hoy como el Ramapough y Nanticoke Leni Lenape. Hoy somos los Lenape-Hoking, y será para los días restantes de mañana — Keepers of the Pass.  

Que este momento de reconocimiento sea un monumento de acción. Que sea el comienzo de la esperanza para esta nuestra Isla Tortuga y para el Ramapough Lunaape; el pueblo Munsee de cuya tierra ahora trozamos. Aquí en esta tierra, en este lugar del Munsee, reconocemos nuestra deuda con los que nos han precedido, con los que han sido denigrados y sufridos por el bien de 

cultural y de apropiación de tierras.  

Que esto, nuestro Reconocimiento de la Tierra sea el inicio de nuestro regreso a la unidad. Seamos guardianes del agua, del aire y de la tierra, de las 4 patas, de los volantes, de los nadadores, de los rastreadores, de los mamíferos y del verde. Ahora levantemos nuestra humanidad, envolviéndonos con la conciencia de la tierra como guardianes de la armonía y la bondad. 

 

*Este reconocimiento demuestra nuestro compromiso permanente como comunidad que trabaja para desmantelar los continuados legados del colonialismo, la opresión y el racismo sistemático. Ofrecemos una promesa de despertar de la Justicia Social y educación para elevar el nivel de conciencia y, en última instancia, fortalecer el tejido comunal que incluye la divulgación con nuestros vecinos indígenas.  

De esta manera, nuestras voces colectivas pueden perturbar los patrones de injusticia social a través de la reverencia a los Pueblos Originarios que comparten su tierra y revitalizando la historia indígena a través de la programación específica indígena. 

Firmado por Ramapo Nueva Jersey Jefa Dewaine Perry, Ramapough-Lunaape 

Co-Firmado por Autor& Museo Docente Paloma susurrante Oleana, Tsalagi/Algonquian